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24 mai 2017 3 24 /05 /mai /2017 19:36

 

Emmanuel Macron veut boucler la réforme du droit du travail au mois de septembre 2017 (Reuters)

 

Emmanuel Macron veut boucler la réforme du droit du travail au mois de septembre 2017, ont annoncé Mardi 23 Mai 2017 les présidents de la Confédération des Petites et des Moyennes Entreprises (CPME) et de la Confédération Française de l’Encadrement Confédération Générale des Cadres (CFE CGC) après avoir rencontré séparément le chef de l’état.

Le président s'est entretenu avec les partenaires sociaux des réformes qu'il veut mener dans les premiers mois de son quinquennat, les syndicats demandant du temps pour la concertation et le patronat demandant des mesures rapides et fortes.

Le président de la CPME, François Asselin, a précisé le calendrier aux journalistes, « concertation avant le deuxième tour des élections législatives, loi d'habilitation durant l'été et volonté du président de la république de passer au vote au mois de septembre 2017 ».

Il s'agit du vote de la loi de ratification, Emmanuel Macron voulant réformer sur ce sujet par ordonnances, a-t-il précisé.

Le président de la CFE CGC, François Hommeril, a expliqué que le président souhaitait voir la loi de ratification votée à la fin du mois de septembre 2017.

Pour les réformes des retraites et de l'assurance chômage, « nous pourrions attendre ou espérer, en tout cas, aboutir sur quelque chose de construit, en tout cas de structuré, aux alentours de la moitié de l'année 2018 », a dit François Asselin.

L'entourage d'Emmanuel Macron a précisé qu'il appartiendrait au premier ministre, Edouard Philippe, et à la ministre du travail, Muriel Pénicaud, qui verront les syndicats et le patronat à partir du Mercredi 24 Mai 2017, « d'établir un calendrier opérationnel et de discuter dans le détail des mesures. Le président a indiqué que la concertation était un élément indispensable pour mener ces réformes », a-t-on souligné.

Le secrétaire général de la Confédération Française et Démocratique du Travail (CFDT), Laurent Berger, a demandé à Emmanuel Macron de donner du temps à la concertation.

« Je lui ai demandé que la méthode ne soit pas à la hussarde et qu'il n'y ait pas une forme de précipitation qui ferait qu'il y aurait d'ici à la fin de l'été, à la fin du mois d’août 2017, le sentiment qu'il faudrait avoir tout réglé », a-t-il dit aux journalistes.

Même message du secrétaire général de la Confédération Générale du Travail (CGT) Force Ouvrière, Jean-Claude Mailly, « je plaide pour que le calendrier soit détendu. Il y aura une concertation cet été mais on ne règle pas certains problèmes en trois réunions, c'est évident, ou alors c'est un blocage. Je n'ai pas senti une volonté de blocage du président », a-t-il dit aux journalistes.

Le secrétaire général de la CGT, Philippe Martinez, a exprimé des désaccords avec le président mais il a salué le fait qu'il semblait prêt à donner un peu de temps à la concertation.

Le président du mouvement des entreprises de France (MEDEF), Pierre Gattaz, a pressé Emmanuel Macron de réformer rapidement et fermement le marché du travail et de baisser bien davantage qu'annoncé le coût du travail.

« La réforme du marché du travail devrait aller vite et je crois que c'est essentiel d'aller vite sur ce gros problème français », a-t-il dit après son entretien avec le président.

Il a dit lui avoir demandé de supprimer le dispositif de pénibilité et le prélèvement de l'impôt à la source et il a assuré que, en l'absence de modification, son projet de transformer le Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi (CICE) en baisse des cotisations augmenterait le coût du travail.

Il a fait état de divergences avec Emmanuel Macron sur l’amplitude et la ra rapidité des réformes et il a estimé que, si des mesures fortes étaient prises, l'économie repartirait.

François Asselin a précisé qu'Emmanuel Macron avait décidé d'un moratoire sur des contraintes liées à la pénibilité, sans abandonner le dispositif ni l'ambition de traiter ce sujet.

Emmanuel Macron avait dit vouloir présenter durant l'été un projet de loi d'habilitation pour pouvoir, par ordonnances, simplifier le droit du travail, décentraliser la négociation, en donnant plus de place aux accords majoritaires d'entreprises et de branches, et encadrer les décisions des conseils des prud'hommes.

Des promesses de campagne vues comme un casus belli par certains syndicats, qui avaient livré en 2016 une longue bataille dans la rue contre la réforme du droit du travail menée par le gouvernement de François Hollande.

Le porte-parole du gouvernement, Christophe Castaner, a estimé Mardi 23 Mai 2017 sur la deuxième chaîne de la télévision française qu'il fallait « que les syndicats entendent la nécessité de faire bouger les lignes. Si nous cherchons à faire une loi qui rassure tout le monde et donne raison à tout le monde, il n'y aura pas de texte », a-t-il dit, jugeant « qu’on n'a pas le droit de bloquer la France parce qu'on n'est pas d'accord avec telle ou telle mesure ».

Face à la volonté de réformer le code du travail, « il va falloir que les salariés se fassent entendre, c'est évident, pour faire respecter leurs droits et pour avoir satisfaction sur un certain nombre de revendications », a répondu Philippe Martinez, selon qui « les salariés font ce qu'ils veulent ».

Le nouveau président français a fait de cette réforme une priorité du début de son quinquennat, au même titre que la relance de la construction européenne.

Il souhaite, dans un second temps, réformer l'assurance chômage pour que tous les travailleurs puissent en bénéficier et pour donner plus de place à l’état dans son pilotage, une idée que les syndicats voient aussi avec méfiance.

Plutôt que de préserver des emplois qui seraient condamnés, le président et ses proches jugent qu'il faut à la fois favoriser la création d'autres emplois et protéger davantage les personnes, notamment en améliorant le système de formation professionnelle.

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