UMIH ET GERS

Salariés sans papiers: le gouvernement agira au cas par cas

PARIS (Reuters)

  Le porte-parole du gouvernement a réaffirmé qu'il n'y aurait pas de régularisation massive de sans-papiers en dépit du processus engagé pour environ 600 travailleurs en grève depuis une semaine

"Le gouvernement ne souhaite pas d'appel d'air, c'est la raison pour laquelle il n'y aura pas de régularisation massive", a déclaré Luc Chatel sur Radio Classique.

Le gouvernement, a-t-il souligné, s'appuie sur la loi votée à l'automne dernier qui prévoit des régularisations "au cas par cas" d'immigrés en situation irrégulière.

Ces derniers doivent bénéficier d'une formation dans des métiers très tendus en matière d'emploi et être détenteurs d'un emploi ou d'une offre d'embauche, a-t-il dit.

Le cabinet du ministre de l'Immigration, Brice Hortefeux, avait déjà souligné que l'application stricte des textes n'entraînerait qu'un nombre limité de régularisations.

Dans l'attente de l'examen des dossiers des centaines de salariés ayant entamé un mouvement concerté, avec le soutien de la CGT, les associations comme Droits Devant! appellent au maintien des piquets de grève sur les 17 sites concernés.

Les associations estiment avoir ouvert une brèche dans la politique gouvernementale et les appels à la régularisation des travailleurs sans papiers continuent de se multiplier.

Les syndicats d'inspecteurs du travail ont ainsi demandé l'ouverture de négociations avec les partenaires sociaux, plusieurs représentants du patronat ayant prôné une large régularisation.

L'Union des métiers et des industries de l'hôtellerie (UMIH) a ainsi affirmé la nécessité de régulariser 50.000 travailleurs, un chiffre récusé jusqu'à présent par le gouvernement.

Une dizaine de patrons du Groupement des entreprises pour la régularisation de leurs salariés (GERS) veulent présenter pour leur part au ministre du Travail, Xavier Bertrand, un projet de loi visant à régulariser les employés sans papiers.

Le syndicat Force ouvrière considère que la régularisation au cas par cas "demeure à la fois contrainte et restreinte par des considérations d'utilité économique au demeurant aléatoires."

"Outre qu'elle réduit la personne à sa valeur marchande, elle peut être source d'inégalité de traitement vis-à-vis des travailleurs concernés", dit-il dans un communiqué.

Pour FO, les travailleurs immigrés embauchés illégalement doivent pouvoir bénéficier d'une régularisation de leur situation "dès qu'ils engagent une démarche en lien avec une organisation syndicale représentative pour faire valoir leurs droits."