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01.11.2008

Environ trente personnes pour la troisième réunion lyonnaise de travail de « Tous Ensemble », le regroupement des signataires de la « Lettre ouverte aux Etats-Majors syndicaux »

Les infos du bureau

L’Appel adopté à la réunion précédente à été diffusé à la manifestation accompagnant la journée d’action du 7 octobre et dans les milieux de travail des camarades. L’accueil a été très positif, en rapport avec le ras-le bol des journées d’action et grèves sectorielles à répétition, couteuses et inefficaces.

A noter la composition de la réunion : des camarades non syndiqués, syndiqués, de différents syndicats (CGT,SUD, FSE,FSU, Solidaires ..) et de différents secteurs (EDF, TCL, SNCF, France-Telecom, Carrefour, Etudiants, DDASS, Inspection du Travail, Métallurgie, Chimie, Education Nationale, Retraités..) .

La discussion

E Une camarade du CNR (regroupement constitué en 2008 en référence au Conseil National de la Résistance) a ouvert la discussion en proposant de reprendre une initiative du CNR : lancer la grève générale reconductible le 10 Novembre. En effet il faut être tous ensemble en même temps dans la lutte pour faire reculer le gouvernement On ne peut gagner chacun dans son coin. Par exemple la manifestation des enseignants du 19 ou la journée d’action du 7 octobre n’ont servie à rien. La grève du 10 n’est que le début, le lancement de toutes les actions à venir et reconductibles. Sarkozy ne reviendra pas sur ses reformes, et les gouvernements qui succéderont ne les changeront pas non plus, car, dans le passé, aucun gouvernement n’est revenu sur les reformes prises par les autres, ils n’ont pas eu le courage de faire de reformes et sont donc heureux que Sarkozy les fasse à leur place aussi impopulaires soient-elles. L’action du CNR n’est pas que franco-française, nous souhaitons provoquer un Mai 68, nous espérons que cette action fasse tâche d’huile à travers le monde. Pour cela le CNR a noué des liens dans plusieurs pays. Il faut regrouper le mal-être qui s’exprime partout aujourd’hui. L’union des alternatives syndicales de Grenoble à déposé un préavis de grève pour le 10, c’est une bonne idée, puisque les syndicats ne nous suivent pas et que nous n’avons pas les moyens juridiques de lancer des préavis de grève, on peut toujours trouver une alternative pour contourner le blocage syndicale, cela ne veut pas dire que l’on doit quitter son syndicat, mais seulement trouver une alternative qui permet de lancer une action légale.

Au cours des interventions, certains sont revenus sur cette proposition, en comprenant l’impatience qui la dicte, en en partageant les motifs mais en doutant de la capacité de quiconque, hors justement les dirigeants des centrales syndicales, de lancer un mot d’ordre de grève tel jour qui réussisse à entrainer tout le monde en même temps (Nous n’avons pas encore construit la force nécessaire.) La grève générale partira d’un évènement ou de plusieurs, mais pas un « jour » en particulier. Il y a un combat à mener de reconquête des syndicats.


E Le tour de parole qui a suivi a mixé les questions, les interventions générales sur la situation actuelle, la crise, les perspectives de combat et les informations sur chacun des secteurs. Dans les interventions quelque chose de récurrent : Les attaques frontales se multiplient dans les boites, les travailleurs sont à bout. Ce compte-rendu sépare arbitrairement les deux aspects pour être plus lisible.

Tour des secteurs

EDF : La direction exerce d’énormes pressions sur les agents : un collègue cadre a fait une tentative de suicide. Une proposition de réorganisation a été présentée : certes on nous propose une crèche.. mais on fait passer les cadres en 2x12 (principe américain de rentabilisation des plannings) avec moins d’ARTT, et comme il y aura interdiction de poser des ARTT pendant les vacances scolaires, on comprend pourquoi la crèche. Une insatisfaction profonde monte chez les collègues, hors de question de négocier ces plans destructeurs. Pour moi, c’est comme si le patron disait « j’ai décidé de vous couper un bras » et que l’on réponde : « allons négocier quel bras, à quel hauteur, avec ou sans anesthésie etc.. ».

Il faut relancer les signatures, il nous faut 30 000 signatures. Pour l’instant « Tous ensemble » ne fait pas bouger les choses au niveau des dirigeants.

DDASS-Santé : au niveau de l’organisation de la Santé, les réformes en cours vont détruire fondamentalement le système de santé dans ce pays, détruire les hôpitaux publics pour faire place aux privés. La création des Agences Régionales de Santé par exemple va être le levier de cette destruction, associant au pilotage privé et public et détruisant au passage DDASS et DRASS. Et la confédération CGT est pour ! Mais dans le syndicat CGT des DDASS et DRASS on n’est pas d’accord avec la confédération et les positions vont se durcir. Les agents ne sont pas d’accord ! Tous ensemble sert aussi à cela : montrer qu’ailleurs on est pas d’accord avec les positions des directions au-delà de tel ou tel secteur..

Education Nationale : Lors de la manif de dimanche, il y avait un manifestant qui portait une pancarte « Puisqu’ils attaquent nos lycées, attaquons l’Elysée ! », mais que déclare Ashieri SG de la FSU : « Nous exigeons que Sarkozy nous entende, qu’il ouvre de véritables négociations ». Alors que l’ensemble des organisations syndicales ont signé en Juin un accord sur la refonte des Lycées, qu’elles ont négocié jusqu’à aujourd’hui. Le SNES vient d’en partir, mais tout a été « négocié » et la reforme se met en place depuis l’été.

Direction départementale du travail- inspection du travail : Chez nous les organisations syndicales nationales ont refusé de siéger au CTPRM, de négocier les réformes/attaques. Les conditions de travail deviennent impossibles, on a plus de secrétaires. Les sanctions déguisées, les blocages à l’avancement se multiplient. Rien que dans notre direction, 10 congés maladie dus au stress. On a diffusé l’appel : les agents l’ont très bien reçu, ils en ont ras le bol et le disent. Le ministère du travail devient ministère du travail et de l’entreprise. Le directeur nous dit vous n’êtes plus simplement des contrôleurs, vous devez me représenter dans les commissions paritaires entre employeurs et salariés. Ce qui transforme notre rôle et nous met au service des patrons. Comme réponse, le directeur nous dit vous êtes des « brontosaures, il faut aller vers la liberté totale des relations de travail ». Non notre travail, c’est le
contrôle !!

Chimie : On est disséminés par nos directions syndicales qui n’ont pas de politique de classe. J’ai participé à la manif à Amiens en soutien à Goodyear, déléguée par les collègues de la chimie de Lyon. Ils sont depuis des mois en butte à d’énormes pressions de la direction, soumis au chantage « ou bien vous acceptez le passage au travail posté en 4x8, ou bien c’est 450 licenciements ». Ils refusent. IL faut savoir et dire partout qu’à la CGT Goodyear qu’ils ont viré dirigeant local CGT du bureau syndical, un collabo. Il avait signé l’accord 4x8 dans le dos des travailleurs, alors qu’ils s’étaient prononcés contre ; le lendemain tous les ouvriers étaient en grève. Depuis, lui et un autre sont passés.. à l’UNSA où ils combattent les grèves menées contre les plans de la direction !! C’est possible de reconquérir les syndicats et de virer les collabos ! A Rhodia Lyon, les patrons ont annoncés au CE la
fermeture d’un site en Italie dont les productions doivent être transférées à Lyon. Devant la volonté de diviser : il ya eu deux débrayages massifs, dont un spontané, en soutien aux ouvriers italiens.

SNCF – Représentant de l’Union Solidaire Rhône: La défaite des mouvements de Novembre-Décembre a laissé beaucoup de traces. Les dirigeants syndicaux disaient « ont ne peut pas obtenir le maintien des 37,5 pour les régimes spéciaux mais vous allez voir ce que vous allez voir, pas touche aux quarante annuités » Et le passage aux 41 ans est passé dans l’été sans un geste de leur part. Tout cela a laissé énormément de traces, il est extrêmement difficile de reprendre pied. Contexte de forte division syndicale. Le travail de reconquête syndicale est un travail de longue haleine. Il faut faire renaitre chez les travailleurs l’idée que l’on peut gagner.

TCL : La direction de Kéolis a annoncé la remise en cause de l’ensemble de la convention collective. Les syndicats accompagnent complètement, ils vont sans arrêts à des réunions avec la direction : rien ne filtre. Nous savons bien que c’est la destruction de notre convention qui est « négociée » . IL y a également volonté de détruire la Mutuelle au profit des assurances privées. Les collègues me disent « tu nous donne plus d’infos que les délégués syndicaux ». L’appel a été diffusé, les agents sont d’accord aves sont contenu. Quand on discute avec les traminots, ils ont tous prêts au combat, Ils sont remontés. La marmite bout, elle va exploser. Il faut diffuser l’appel. Maintenant notre rôle c’est d’aller dans les boîtes et de faire la jonction entre les travailleurs. Il faut nous organiser pour ça. Il faut qu’on aille voir tous ensemble les syndicats de la boîte.

Etudiants : Le mouvement assez dur contre la loi LRU de l’année dernière s’est terminé par un échec, mais nous avions poussé au mouvement à ces dates pour que la jonction avec le mouvement des salariés se fasse en Novembre-Décembre. Les universités appliquent la loi avec précaution, mais d’autres réformes voient le jour et on sent qu’un mouvement se profile d’ici quelques mois. Il faudra mener la bataille pour la convergence. Mais si on part des mouvements de chacun, bien entendu ce n’est jamais au même moment et les conditions sont inégales. Il faut partir de revendications générales.

INSA : On sent un ras-le bol chez les collègues. Déjà ils y a quelques jours, les mesures de renflouement des banques par le gouvernement bourgeois ont déclenché des discussions politiques intenses contre Sarkozy. Mais depuis deux trois jours, c’est le défilé, les agents savent que j’ai des positions politiques, même l’encadrement mène des discussions à caractère politique à contenu anticapitaliste. La crise n’a pas d’équivalent, l’inquiétude est intense, la question est comment faire, il y a tellement de grèves , de mouvements..

Brandt : Camarade venue grâce au tract. Très intéressée. En bagarre avec la direction de la CGT, on a essayé de faire des choses avec d’autres syndicats. Souhaite en parler dans son syndicat, il faut que chacun en parle. Faire des équipes par secteurs pour briser l’isolement. A Brandt, il y un plan général de 100 licenciement, cela passe bien sûr par les précaires, c’est moins visible.. On ne gagnera pas tous seuls, il faut construire le tous ensemble par un travail d’équipe.

France Telecom : tous les 6 mois la direction nous sort une réforme de l’organisation L’objectif est clairement de faire de FT une coquille vide, il n’y aura plus d’agents, toutes les fonctions seront externalisées dans des sociétés externes.

Discussion générale

La crise : C’est un événement considérable. Son effet positif est re-crédibiliser ceux qui dénonçaient le capitalisme, le libéralisme.

Par exemple cela montre bien ce que sont les retraites par capitalisation : aujourd’hui les retraités américains sont à la ruine. Il faut défendre la retraite par capitalisation. [ Pas tout à fait d’accord, oui à la défense de la retraite par répartition, mais la crise capitaliste attaque tous les retraités par capitalisation ou par répartition.

Il va falloir prendre le temps de remettre tout cela en place et convaincre les travailleurs : travail à moyen terme. [ Pas d’accord : on ne peut pas attendre : le plan de remise en cause aux TCL, c’est tout de suite. Les gars sont prêts au combat tout de suite.

Une discussion s’engage sur le caractère de la crise, financière ou crise du capitalisme dans son ensemble. La majorité des présents réfute l’idée d’une crise qui aurait son origine dans la sphère financière et que seule le capitalisme « financier » serait coupable, mais il est proposé un article à réaliser entre plusieurs camarades pour poursuive cette discussion.

Quoiqu’il en soit tout le monde est d’accord sur son caractère exceptionnel et le fait que les patrons, les actionnaires veulent maintenir leurs profits en réduisant le cout du travail : baisse de salaires, licenciements. Le parfait exemple en est la remise en cause de la convention collective par le trust Kéolis aux TCL à Lyon. Ils veulent récupérer leurs milliards perdus sur le dos des travailleurs.

La crise du capitalisme est réelle, ce n’est pas une astuce des patrons pour « rebattre les cartes » et c’est la raison profonde la casse sociale mondiale actuelle.

Les perspectives de combat : Il faut la grève générale mais avec quelle perspective ? Si ce n’est pas ouvertement contre ce gouvernement, pour le renverser, cela n’ira pas loin. Mais si on veut le chasser, c’est pour mettre quoi à la place, il faut remettre en avant la perspective du socialisme, d’un gouvernement ouvrier au service des travailleurs. Si la question se pose de quoi mettre à la place car il y n’y pas de solution immédiate, justement discutons-en tous ensemble : qu’est-ce qu’il faut mettre à la place, cela devient urgent. [ Pas d’accord, certes, il faut penser à terme à parler du socialisme, mais il faut passer par des étapes, la défense contre chacune de s réformes. La lutte pour une autre société est une autre perspective. Par exemple la privatisation de la Poste qui est très mal vue par la population : il faut signer la pétition, se mobiliser pour l’empêcher et on avance comme cela .

Là aussi une discussion s’engage sur faut-il remettre en cause directement le capitalisme et centraliser le combat contre son (ses) gouvernement(s) , ou faut-il mener le combat en défense des attaques et ensuite poser la question du changement de société ?

La question syndicale : Pour certains, la politique des dirigeants syndicaux est l’affaire de syndiqués de chaque syndicat, par l’affaire de l’externe. L’ensemble des travailleurs est soumis à une pression médiatique qui induit une défiance envers les syndicats, il faut laisser cette discussion en interne entre nous, pas à l’extérieur. Une camarade non syndiquée d’ailleurs se demande pourquoi nous faisons toujours référence aux syndicats, puisque nous disons que les dirigeants ne mènent pas une politique en défense des travailleurs. [ Pas d’accord, premièrement ce regroupement est un regroupement de signataires (signataires = c’est ce qui nous rassemble) d’une lettre aux Etats-majors syndicaux contre leur politique, pour le « Tous ensemble » et non un regroupement informel de « gens » (relire la lettre), même si les non-syndiqués sont bien sûr les bienvenus. Donc hors de question de faire comme si les syndicats n’existaient pas, nous sommes ici des travailleurs en majorité syndiqués et les syndicats sont à nous ! Deuxièmement il est complètements faut de dire que l’action des dirigeants syndicaux ne concernerait pas les travailleurs non-syndiqués. Quand les directions syndicales négocient le passage à 40 années de cotisation, puis à 41, ce sont tous les travailleurs qui passent à 41 ans et qui voient leur retraite baisser. Troisièmement, plusieurs participants notent que c’est justement la politique des dirigeants qui causent la défiance envers les syndicats et qu’ils syndiquent dans leur entreprise en expliquant qu’il faut reconquérir et ne pas les laisser aux collabos.

Les camarades sont priés par J. de ne pas oubliés dans la crise actuelle, la situation des travailleurs privés d’emploi, actuels et à venir qu’ils va falloir regrouper également..

Le rôle et les tâches du collectif

Un camarade demande que le regroupement « Tous ensemble » s’identifie plus. (Il peut y avoir des non-syndiqués.)

Une série de propositions est faite pour continuer, renforcer l’activité du collectif :

- Réaliser un bulletin électronique/ papier pour que les participants puissent diffuser par dans leur entreprise. Est proposé : un éditorial sur la perspective générale, et des articles élaborés, courts, par les camarades sur la situation dans leur entreprise. Un article sur le caractère de la crise économique sous la forme de débat contradictoire entre deux participants. (Toutes les bonnes volontés qui souhaitent décrire ce qui est vécu dans leur entreprise sont les bienvenues. Et même ceux que l'écriture rebute, Marie (bibi.a@free.fr) se propose de servir de main. Toute idée est bienvenue. On peut être prolixe dans ce cadre.)

- Une prochaine réunion ouverte à tous les signataires, pour discuter de la poursuite de l’activité et du bulletin dont les articles devront être écrits et transmis au bureau auparavant.

Le 6 Novembre à 18h30 Lieu communiqué ultérieurement.